就活の説明会、わざわざ足を運ばなければいけないのが面倒すぎる件
ウチはIT企業です、こんな最先端技術に絡んだ事業してます！とか言う割に説明会をオンライン(Web)でやらないという無能っぷり。
説明会をオンラインでやってくれる企業もポツポツとありますが、IT業界のくせ未だに企業オフィスや貸会場に直接足を運ばせるというアナログっぷりは健在なのが謎です。説明会は全部オンラインでしてくれませんか？
わざわざ足を運ばせるアナログ就活をするメリットがマジで見当たらない。
直接オフィスや貸会場まで足を運ばせる必要がない
説明会って前のスクリーンに映し出して、淡々と説明するだけじゃないですか。要するに一方的なんです。
一方的な説明をするだけなんだから、わざわざ直接オフィスや貸会場に足を運ばせるメリットなんて無いと思うんですよ。そんなんオンラインでできるやん？
これを言うと、勘違いした企業が
☆当社社員を1日で体感できる! 体感型ワーク説明会3時間☆とかやっちゃいそうで怖い。
そんな長い説明会 めんどすぎるから行かんわ。
興味があっても、行く気を削がれます。
説明会如きの為に、新幹線代を払うという罰ゲーム
所詮説明会じゃないですか、まだ本選考ではないわけです。
基本、説明会如きでは電車賃は出ないので完全に自己負担。
内定貰えるか貰えないか分からないのに、新幹線代2万とか完全罰ゲームですよね。
僕は就活で一度も新幹線・飛行機乗ってません。費用対効果悪すぎるので。
肝心なことを聞いてはいけない質問タイム
説明会終わりの質問タイム!
みんなクッソ真面目にこんな質問しますよね。
・●●資格とかって必要ですか？
・希望すれば●●部署に配属されることはありますか？
超絶マジメな質問しかしない。いやいやそれよりも気になること他にあるやん？
・福利厚生
・ボーナス何ヵ月分？
・残業代ちゃんと出る？
・管理職なったら残業代出ないとかある？
・休日出勤のアリナシ
・パワハラクソ上司おる？
むしろこっちの方が気になるわけですよ。というかこっちの方しか気にならない。
だけど誰も聞きませんよね。聞いてはいけないという暗黙のルールがあるらしいし、ググればこういう待遇に関する質問をするのはNGとする就活サイトすら出てくる始末。
アホくさ・・・
説明会担当の方が人事なので、一次面接の面接官な事が多いわけです、印象を悪くするかもしれない質問って聞きづらいじゃないですか。(顔覚えられるし)
そういう本当に大事な質問でも、オンラインで匿名だったら気兼ねなくできると思うんですよ。
このメアドに質問メール送ってくれ、Gmailでええで
こんなスタイル。
まぁメアドに質問スタイルは回答する側の手間が膨らみそうですが、あくまで一例ね。
en評判/Vorkers等 ネットの口コミ見た方が早いわ
さっきの続きになるんですが、説明会や面接で質問するよりもen評判やVorkers等で会社の評判を見た方が本当に知りたいことが知れるんですよ。
給料・ボーナス・残業など待遇に関係することを聞いてはいけない謎な暗黙の了解があって、本当に知りたいことを知れないバカバカしい説明会ばかり。仮に質問して教えてくれたとしても、それが事実かどうかは不明。
こんなもんen評判とかVorkersとか匿名の口コミ掲示板見た方が事実を知れるって。
「いやいや匿名式だと、それこそ嘘かもしれないじゃん」って思うでしょ。逆です逆。
匿名だからこそ、皆ありのままの事実や不満をタラタラ書けるわけです、完全実名ならバレたら怖いし誰も書かないでしょ。
某掲示板やヤフコメ見てりゃあ分かりますが、一見匿名なので皆思ってることをボロカスに言うわけです。面と向かって言えないことをベラベラと、あれと同じ。
企業も学生も説明会で金が消耗する
電車賃って微々たるものかもしれないけど、毎日説明会行ってると結構バカにならない。
地方から新幹線乗ってまで説明会に来てる就活生もいるし、企業側だって貸会場を借りてまで説明会を開催するのって金かかるじゃないですか。
企業側からすりゃ、たかが貸会場借りて採用担当の１人や２人を説明会に寄こそうが、金銭的に痛くも痒くもないんでしょうけどオンラインで説明会すりゃムダ金省けるわけで。採用担当の方も何度も何度も説明会で同じ説明しなくても済むじゃないですか。
オンライン説明会をYoutubeにでも投稿して、それをリクナビの個別企業ページにでも埋め込めば済む話だと思うんですが。
なんでやらないの？
特にIT企業なんか効率とか意識しなきゃいけない業界でしょ、オンラインでやるべきじゃない？
どうせ面接で会うやん
説明会で顔を合わせなくとも、どうせ面接で顔合わせするやん。
まぁ面接もWebカメラ使ってオンラインで完結するっちゃするし、一部の企業でやってる例もありますけどマジで極々一部。
別に面接までオンラインでしてくれとまでは言わない、直接会って話すことも採用の上では重要。Webカメラでは分からないその人の持つ雰囲気とかあるし。
まとめ、わざわざ説明会に直接来させる理由が見当たらない
・一方的な説明会なんかオンラインで完結する
・印象悪化を懸念して待遇に関する質問ができない
・就活生も企業もオンライン説明の方が金浮くやろ
・どうせ面接で会うやんけ
って就活をして思った。説明会１つにしても、こういう効率とか意識しようともしない点がサビ残とか過労死とかこの国の闇に繋がってる気がするんだよなー